FGTS - Saque Aniversário
O FGTS – Saque Aniversário é uma modalidade que permite ao trabalhador sacar uma parte do seu FGTS todo ano, no mês de seu aniversário. Saiba como funciona e veja as vantagens com a Central de Créditos!
O que é FGTS - Saque Aniversário?
O FGTS – Saque Aniversário permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo do FGTS anualmente. Essa modalidade oferece flexibilidade e pode ser uma excelente opção para quem deseja acessar o dinheiro com mais frequência.
- Acesso anual ao saldo do FGTS
- Flexibilidade financeira
- Simplicidade no processo de saque
Quem pode solicitar o Crédito Consignado para Forças Armadas?
Militares das Forças Armadas podem solicitar o Crédito Consignado para Forças Armadas com a Central de Créditos.
Para realizar o FGTS - Saque Aniversário, você precisará dos seguintes documentos:
Documento de Identidade
Comprovante de Residência
Número do PIS/PASEP
Enviar os Documentos para Central de Créditos
Como Calcular o Valor do Saque Aniversário
O valor disponível para saque no FGTS – Saque Aniversário varia de acordo com o saldo total na conta. Veja como calcular:
Tabela de Alíquotas e Parcelas:
- Saldo de até R$500,00: 50% do saldo
- Saldo de R$500,01 até R$1.000,00: 40% do saldo + parcela adicional de R$50,00
- Saldo de R$1.000,01 até R$5.000,00: 30% do saldo + parcela adicional de R$150,00
- Saldo de R$5.000,01 até R$10.000,00: 20% do saldo + parcela adicional de R$650,00
Perguntas Frequentes
FAQ – FGTS – Saque Aniversário
É uma modalidade de saque que permite ao trabalhador retirar parte do saldo do FGTS anualmente, no mês do seu aniversário.
Todos os trabalhadores com conta vinculada ao FGTS e saldo disponível.
Flexibilidade, planejamento financeiro e acesso anual ao saldo do FGTS.
O valor varia conforme o saldo da conta, seguindo a tabela de alíquotas e parcelas adicionais.
Sim, documento de identidade, comprovante de residência e número do PIS/PASEP.
O saldo pode ser consultado pelo aplicativo FGTS ou pelo site da Caixa Econômica Federal.
Sim, o valor sacado pode ser utilizado conforme a necessidade do trabalhador.